阶段总结成果丰 同心筑梦新征程—上海公司召开2023年新进毕业生见习期阶段性工作总结会
2023-09-12
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来源：未知
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为了进一步了解新进毕业生阶段性工作、生活状况，帮助加快完成角色转变，同时为新员工的见习期考核提供事实依据，8月31日，南通公司召开上海公司新进毕业生见习期阶段性总结会，南通公司中层以上人员，上海公司人力资源部相关人员以及2023年新进毕业生参加了此次会议。
会上，5名新进毕业生汇报了自己在南通公司轮岗期间的工作情况、取得的成果、遇到的挑战以及个人的成长体会。
在南通轮岗期间，新进毕业生首先进行项目踩盘，培养市场实地学习的能力与习惯，了解不同楼盘的市场定位、产品特色、促销手段、价格定位等信息，并完成《学习行动计划》。 然后，南通公司对5名毕业生进行导师带徒，南通公司领导班子成员分别对他们一对一带教指导，让新进毕业生迅速掌握宏观管理和沟通协调。同时，上海公司加强对新进毕业生的人文关怀，及时了解工作生活情况。分管领导每半月至少一次谈心谈话，了解其成长和面临的困惑。
随后5名新进毕业生的直属领导分别对他们的汇报进行了点评和总结，并对他们今后的工作提出了要求与期望，各位毕业生纷纷表示，要进一步加强学习、提升本领，全面提升履职能力，为上海公司的发展做出应有的贡献。
接着，新进毕业生向各自带教领导师傅敬茶，向师傅敬上一杯茶，不仅表达了徒弟对师傅的敬意和答谢，而且也表明了自己学习的态度和信念。同时，师傅也给新进毕业生送上新书作为礼物，并寄予他们不断学习的信念。
近年来，上海公司致力于人才培养，积极践行集团公司关于新进毕业生育人的方针，加强制度构建，注重岗位磨炼，强调温馨关怀，持续优化人才配置，同时创新地推行新进毕业生成长成才的阶段性评估。旨在短期内培养出政治坚定、业务娴熟、富有进取精神的新生力量，为上海公司的高质量发展积极助力。
